Heeft u vragen? Neem direct contact met ons op.
Recent nieuws
De school als bestuursorgaan bij ontheffing leerplicht11 mei 2022 - 12:47
Onafhankelijkheid ingewonnen advies deskundige bij tlv moet buiten kijf staan11 mei 2022 - 12:45
Misleiding tijdens de sollicitatie: is het mogelijk voor de werkgever om de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen?11 mei 2022 - 12:43
Rechter fluit school terug die een uit de hand gelopen grap van leerlingen buitenproportioneel bestraft.11 mei 2022 - 12:41
Re-integratie: voldoende gedaan of onvoldoende gemotiveerd?11 mei 2022 - 12:38
Recente publicaties
ONGEWENST GEDRAG OP SCHOOL – Wat komt er kijken bij een melding?29 juli 2022 - 08:28
NIEUW REGLEMENT PARTICIPATIEFONDS – Veranderingen per 1 augustus 202210 juni 2022 - 09:15
HET INZAGERECHT VAN OUDERS – Niet alle persoonsgegevens worden zo maar verstrekt5 mei 2022 - 12:12
ONTHEFFING LEERPLICHT – Wat is de rol van de schooldirecteur?11 april 2022 - 11:43
ZZP’ER IN HET ONDERWIJS: EEN HOUDBARE CONSTRUCTIE? De juridische valkuilen11 maart 2022 - 10:53
Interview Cascade advocaten in ‘Advocatenblad’ over Corona in het onderwijs
/in Nieuws /door Tessa HoubenCascade Advocaten is, als kantoor dat zich focust op de onderwijssector, geïnterviewd door ‘het Advocatenblad’ over de Corona crisis. Lees het volledige artikel.
Tennisbond krijgt vijf ton boete van Autoriteit Persoonsgegevens
/in Nieuws /door Bas VorstermansKan u dat ook overkomen?
Onlangs kwam in het nieuws dat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) aan tennisbond KNLTB een boete oplegt van 525.000 euro voor het verkopen van persoonsgegevens. De bond had in 2018 gegevens van duizenden leden verstrekt aan twee sponsoren, zodat zij hen konden benaderen met aanbiedingen. Kan zoiets ook gebeuren in het onderwijs?
Coronavirus en verplichtingen werkgever/werknemer binnen het onderwijs
/in Nieuws /door Arzu YandereOver COVID-19, oftewel het coronavirus, heeft de overheid inmiddels bepaald dat dit een infectieziekte is als bepaald in de Wet publieke gezondheid. Het is belangrijk om te weten dat voor een ziekte als bedoeld in de Wet publieke gezondheid in de onderwijs CAO’s nadere verplichtingen zijn geregeld voor de werkgever en werknemer. Hieronder wordt dit nader uitgelegd.
Cascade advocaten sponsort de Run for Kika MARAthon in New York
/in Nieuws /door Noor DietvorstOp zondag 3 november 2019 heeft de 10de editie plaatsgevonden van de marathon van New York voor Stichting Kinderen Kankervrij (KiKa). Ruim 42 kilometer lang en met ca. 50.000 deelnemers is deze marathon de grootste van de wereld. Cascade Advocaten was een van de trotse sponsoren van deze NY marathon door het T-shirt van de […]
Prejudiciële vragen aan de Hoge Raad: wel of geen transitievergoeding bij salarisvermindering?
/in Nieuws /door Arzu YandereIn september 2018 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de zogenoemde Kolom-zaak waarbij is bepaald dat er een gedeeltelijke transitievergoeding verschuldigd is als er sprake was van een noodzakelijke vermindering van de arbeidsomvang én als de vermindering substantieel (ten minste 20%) en structureel is. Hiervan is sprake in geval van een vermindering van de […]
Update slapende dienstverbanden
/in Nieuws /door Bas VorstermansUpdate slapende dienstverbanden Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband waarbij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer thuis zit en geen loon meer krijgt, maar door de werkgever toch in dienst wordt gehouden met als (enige) reden dat daardoor de wettelijke transitievergoeding niet hoeft te worden betaald. Ook onderwijswerkgevers houden het dienstverband van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer soms […]