Actueel
Heeft u vragen? Neem direct contact met ons op.
Cascade advocaten
Postadres:
Postbus 95300
2509 CH Den Haag
Bezoekadres:
Koninginnegracht 60
2514 AE Den Haag
Tel: +31 (0)85-05 20 149
Cascade advocaten is de handelsnaam van:
Cascade advocaten B.V.
K.v.K. 83284699
B.T.W. NL862811673B01
Recent nieuws
- Cascade advocaten biedt nu ook onderwijsmediation aan8 december 2022 - 15:21
- Ontslag wegens grensoverschrijdend gedrag in het onderwijs: hoe pak je dat aan?8 december 2022 - 15:19
- Even voorstellen: de nieuwe advocaat-mediator Anja8 december 2022 - 15:02
- De school als bestuursorgaan bij ontheffing leerplicht11 mei 2022 - 12:47
Recente publicaties
- Geschillen over zeggenschap en medezeggenschap – Op één lijn met de mr6 november 2023 - 17:40
- Verlofadministratie bij ziekte11 augustus 2023 - 12:47
- Rechtsgeldig studiekostenbeding in het onderwijs: hoe zit dat ook alweer?14 april 2023 - 10:03
- Afwijking van de onderwijstijd: DE BELEIDSREGEL NADER BELICHT6 maart 2023 - 12:11
Coronavirus en verplichtingen werkgever/werknemer binnen het onderwijs
/in NieuwsOver COVID-19, oftewel het coronavirus, heeft de overheid inmiddels bepaald dat dit een infectieziekte is als bepaald in de Wet publieke gezondheid. Het is belangrijk om te weten dat voor een ziekte als bedoeld in de Wet publieke gezondheid in de onderwijs CAO’s nadere verplichtingen zijn geregeld voor de werkgever en werknemer. Hieronder wordt dit nader uitgelegd.
Cascade advocaten sponsort de Run for Kika MARAthon in New York
/in NieuwsOp zondag 3 november 2019 heeft de 10de editie plaatsgevonden van de marathon van New York voor Stichting Kinderen Kankervrij (KiKa). Ruim 42 kilometer lang en met ca. 50.000 deelnemers is deze marathon de grootste van de wereld. Cascade Advocaten was een van de trotse sponsoren van deze NY marathon door het T-shirt van de […]
Prejudiciële vragen aan de Hoge Raad: wel of geen transitievergoeding bij salarisvermindering?
/in NieuwsIn september 2018 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de zogenoemde Kolom-zaak waarbij is bepaald dat er een gedeeltelijke transitievergoeding verschuldigd is als er sprake was van een noodzakelijke vermindering van de arbeidsomvang én als de vermindering substantieel (ten minste 20%) en structureel is. Hiervan is sprake in geval van een vermindering van de […]
Update slapende dienstverbanden
/in NieuwsUpdate slapende dienstverbanden Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband waarbij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer thuis zit en geen loon meer krijgt, maar door de werkgever toch in dienst wordt gehouden met als (enige) reden dat daardoor de wettelijke transitievergoeding niet hoeft te worden betaald. Ook onderwijswerkgevers houden het dienstverband van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer soms […]
Investeren in het schoolgebouw in PO en SO: wat is wel en niet toegestaan?
/in NieuwsInvesteren in het schoolgebouw in PO en SO: wat is wel en niet toegestaan? Als onderdeel van de lumpsumfinanciering ontvangt ieder schoolbestuur een bedrag voor het onderhoud en de energiekosten. Dit is de materiële instandhouding. Scholen van primair en speciaal onderwijs mogen de door het Rijk verstrekte lumpsumbekostiging uitsluitend aanwenden voor de bekostiging van het […]
Zal de fusietoets afgeschaft worden?
/in NieuwsZal de fusietoets afgeschaft worden? In de sectorwetten is geregeld onder welke voorwaarden een fusie voorafgaande toestemming van de minister van OCW behoeft. Afhankelijk van het aantal leerlingen of het aantal scholen is een fusie in het PO, VO en (V)SO al dan niet toetsplichting. Een toetsplichtige fusie kan onder een lichte fusietoets of een […]