Cascade advocaten | Gespecialiseerd in de onderwijssector - Den Haag
  • Home
  • Doelgroepen
    • Schoolbesturen
    • Medezeggenschapsraden
    • Professionele bestuurders
    • Werknemers
    • Ouders
  • Over Cascade
    • Over Bas
    • Over Noor
    • Samenwerking Cascade met Pro Management
    • Publicaties
  • Werkwijze
  • Actueel
    • Workshops
    • Nieuws
  • Contact
    • Inschrijfformulier workshops
  • Zoek
  • Menu Menu
  • Twitter
  • LinkedIn

Actueel

cascade-22-06
Bas Vorstermans

De school als bestuursorgaan bij ontheffing leerplicht

11 mei 2022/in Nieuws /door Bas Vorstermans

Een schooldirecteur moet een duizendpoot zijn om het reilen en zeilen van de school goed te leiden. Een van de vele taken van de schooldirecteur is het beslissen op verzoeken om vrijstelling van geregeld schoolbezoek. In dit nieuwsitem wordt de rol van de schooldirecteur die zo’n aanvraag beoordeelt besproken.

Lees meer
https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2022/05/cascade-22-06.png 403 605 Bas Vorstermans https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2017/12/Logo-Cascade-web.png Bas Vorstermans2022-05-11 12:47:192022-05-11 12:48:01De school als bestuursorgaan bij ontheffing leerplicht
cascade-22-05
Nikita Josipovic

Onafhankelijkheid ingewonnen advies deskundige bij tlv moet buiten kijf staan

11 mei 2022/in Nieuws /door Nikita Josipovic

Schoolbesturen in een bepaalde regio zijn aangesloten bij een samenwerkingsverband in die regio. Een samenwerkingsverband (hierna: SWV) heeft onder meer de taak om te beoordelen of leerlingen toelaatbaar zijn tot het speciaal onderwijs (hierna: SO). Bij deze beoordeling moet het SWV zich laten adviseren door deskundigen. Onlangs heeft de Afdeling Bestuursrechtspraak Raad van State, de hoogste bestuursrechter, een uitspraak gedaan over die adviezen van deskundigen.

Lees meer
https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2022/05/cascade-22-05.png 274 411 Nikita Josipovic https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2017/12/Logo-Cascade-web.png Nikita Josipovic2022-05-11 12:45:462022-05-11 12:47:41Onafhankelijkheid ingewonnen advies deskundige bij tlv moet buiten kijf staan
cascade-22-04
Nikita Josipovic

Misleiding tijdens de sollicitatie: is het mogelijk voor de werkgever om de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen?

11 mei 2022/in Nieuws /door Nikita Josipovic

Vaak weet een nog studerende werknemer goed te vertellen wanneer de afronding van de opleiding zal plaatsvinden. Maar in dit verhaal ligt het net anders, waar het eerst gaat om nog maar een maand, wordt het al snel onrealistisch en blijkt de werknemer nog lang niet gekwalificeerd. De vraag die speelt is of een werknemer moet instemmen met een (eenzijdig) voorstel van de werkgever tot wijziging van de arbeidsovereenkomst vanwege het onjuist verschaffen van informatie over de studie-resultaten tijdens de sollicitatie. Om hier antwoord op te geven gebruikt de kantonrechter de juridische maatstaf die wordt gegeven in het arrest HR Stoof-Mammoet.

Lees meer
https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2022/05/cascade-22-04.png 403 605 Nikita Josipovic https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2017/12/Logo-Cascade-web.png Nikita Josipovic2022-05-11 12:43:582022-05-13 13:02:18Misleiding tijdens de sollicitatie: is het mogelijk voor de werkgever om de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen?
cascade-22-03
Nikita Josipovic

Rechter fluit school terug die een uit de hand gelopen grap van leerlingen buitenproportioneel bestraft.

11 mei 2022/in Nieuws /door Nikita Josipovic

Dat leerlingen soms kattenkwaad uithalen is bij iedereen wel bekend. Dit kan soms onschuldig zijn, maar af en toe dient er een passende straf tegenover te staan. Maar een proportionele sanctie blijkt soms lastig, want wanneer is een straf passend? In februari van dit jaar was dat de centrale vraag in een rechtszaak over een uit de hand gelopen grap door leerlingen gericht tegen een leraar.

Lees meer
https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2022/05/cascade-22-03.png 403 605 Nikita Josipovic https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2017/12/Logo-Cascade-web.png Nikita Josipovic2022-05-11 12:41:392022-05-11 12:43:44Rechter fluit school terug die een uit de hand gelopen grap van leerlingen buitenproportioneel bestraft.
cascade-22-02
Nikita Josipovic

Re-integratie: voldoende gedaan of onvoldoende gemotiveerd?

11 mei 2022/in Nieuws /door Nikita Josipovic

Als werkgever moet je flexibel zijn wanneer een van je werknemers uitvalt wegens ziekte. Je moet goed gemotiveerd een poging wagen om deze werknemer binnen je organisatie te laten re-integreren. Per geval verschilt wanneer dit voldoende is gelukt. Soms kan het zelfs nodig zijn om een nieuwe functie binnen je organisatie te creëren, of om verschillende taken uit functies samen te voegen. Of je nu een grote of kleine organisatie bent, voor iedereen geldt hetzelfde: je moet jezelf flexibel opstellen om aan de eisen te voldoen van re-integratie, ook als dit buiten je eigen boekje valt.

Lees meer
https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2022/05/cascade-22-02.png 285 427 Nikita Josipovic https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2017/12/Logo-Cascade-web.png Nikita Josipovic2022-05-11 12:38:592022-05-13 13:05:40Re-integratie: voldoende gedaan of onvoldoende gemotiveerd?
cascade-22-01
Nikita Josipovic

Emotionele opzegging arbeidsovereenkomst is niet voldoende duidelijk en ondubbelzinnig

11 mei 2022/in Nieuws /door Nikita Josipovic

Uit een vrij recente uitspraak van de kantonrechter over een opzegging door een docent blijkt maar weer dat werkgevers niet zonder meer mogen vertrouwen op een emotionele uitlating van een werknemer. Wat was er aan de hand? Het geschil gaat over een docent en de VO-school waar de docent al meer dan tien jaar in dienst is. Eind 2020 ontstaat er tussen de twee een discussie over het dragen van een mondkapje op school. Na enige tijd meldt de docent zich ziek vanwege de door haar ervaren werkdruk en spanning van deze discussie. De bedrijfsarts constateert dat hier geen sprake is van arbeidsongeschiktheid, maar wel van een arbeidsconflict, en adviseert dat de partijen samen rond de tafel gaan zitten om dit probleem uit te praten door middel van een gesprek. Voorafgaand aan dit gesprek laat de docent weten dat zij ziek wordt van het dragen van een mondkapje en stress ervaart bij het zien van een groot deel van de leerlingen in de gangen die ‘snakken naar adem’. Haar vertrouwen in de werkgever is in ieder geval verdwenen.

Lees meer
https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2022/05/cascade-22-01.png 403 605 Nikita Josipovic https://cascadeadvocaten.nl/wp-content/uploads/2017/12/Logo-Cascade-web.png Nikita Josipovic2022-05-11 12:36:052022-05-11 12:39:53Emotionele opzegging arbeidsovereenkomst is niet voldoende duidelijk en ondubbelzinnig
Pagina 1 van 8123›»
Aanmelden nieuwsbrief

Heeft u vragen? Neem direct contact met ons op.

Contact

Cascade advocaten

Postadres:
Postbus 95300
2509 CH Den Haag

Bezoekadres:
Koninginnegracht 60
2514 AE Den Haag

Tel:  +31 (0)85-05 20 149

Cascade advocaten is de handelsnaam van:
Cascade advocaten B.V.
K.v.K. 83284699
B.T.W. NL862811673B01

Contactformulier
Aanmelden nieuwsbrief

Recent nieuws

  • cascade-22-06De school als bestuursorgaan bij ontheffing leerplicht11 mei 2022 - 12:47
  • cascade-22-05Onafhankelijkheid ingewonnen advies deskundige bij tlv moet buiten kijf staan11 mei 2022 - 12:45
  • cascade-22-04Misleiding tijdens de sollicitatie: is het mogelijk voor de werkgever om de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen?11 mei 2022 - 12:43
  • cascade-22-03Rechter fluit school terug die een uit de hand gelopen grap van leerlingen buitenproportioneel bestraft.11 mei 2022 - 12:41
  • cascade-22-02Re-integratie: voldoende gedaan of onvoldoende gemotiveerd?11 mei 2022 - 12:38

Recente publicaties

  • BSM 03_JUR_Inzagerecht_oudersHET INZAGERECHT VAN OUDERS – Niet alle persoonsgegevens worden zo maar verstrekt5 mei 2022 - 12:12
  • BSM 02_JUR BVONTHEFFING LEERPLICHT – Wat is de rol van de schooldirecteur?11 april 2022 - 11:43
  • ZZP’ER IN HET ONDERWIJS: EEN HOUDBARE CONSTRUCTIE? De juridische valkuilen11 maart 2022 - 10:53
  • BSM 08 def030-031_BSM08_JURSchooladvies AYandereNIET EENS MET HET SCHOOLADVIES – Rol van de klachtencommissie en de rechter10 januari 2022 - 12:57
  • BSM 07 def030-031_BSM07_JURMedisch advies bedrijfsarts BVorstermansMEDISCH ADVIES BEDRIJFSARTS – Een controversieel thema2 december 2021 - 11:53

Blijf op de hoogte

Kinderen versneld bijgespijkerd in taal en rekenen, hulp voor scholen - nos.nl/l/2428488

Vorige week op Cascade advocaten's Twitter

Een master van NCOI is niet altijd een echte master, zegt inspectie - nos.nl/l/2428314

Vorige week op Cascade advocaten's Twitter

Extra geld goed tegen lerarentekort, 'maar aandacht voor werkdruk moet blijven' - nos.nl/l/2426126

Vorige maand op Cascade advocaten's Twitter

Minder les en onvoldoendes: lerarentekort raakt leerlingen in hele land - nos.nl/l/2425914

Ongeveer een maand geleden op Cascade advocaten's Twitter

©   Cascade advocaten | YourCon Webdesign
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer en privacy statement
  • Klachtenregeling
Scroll naar bovenzijde